Sembilan tahun sudah abad millennium kita lalui, satu hal pasti sudah mulai terasa bahwa dunia saat ini jauh berbeda dengan dunia yang sebelumnya kita alami. Masa lalu menjadi semakin usang dan praktek-praktek lama yang digunakan pada situasi sebelumnya nampaknya semakin tidak relevan diterapkan pada kondisi saat ini. Pernahkah anda bayangkan seperti apa dunia kelak pada tahun-tahun berikutnya? Kita mungkin sudah mengetahui bahwa perubahan adalah suatu hal mutlak dalam kehidupan. Contoh sederhana ada didalam keluarga, seorang ayah yang awalnya mendominasi keputusan keluarga, seiring jalannya waktu, memiliki seorang anak yang beranjak dewasa maka ia pun pada saatnya memiliki kemampuan untuk menjalani hidup berdasarkan pilihannya. Hal ini berarti seorang ayah dituntut untuk mampu merubah cara berpikirnya tadi, dan memberikan kebebasan kepada anaknya untuk dapat memutuskan dan memecahkan permasalahannya sendiri agar berkembang sesuai dengan karakter mereka. Karena hasil yang terbaik akan muncul dari proses / pengalaman mereka dalam mengambil keputusan tersebut. Pada dunia usahapun demikian, dahulu para pengusaha berlomba-lomba untuk mendirikan kerajaan bisnisnya secara lokal dengan cara menguasai proses produksi dari mulai mencari bahan baku, produksi, sampai dengan memasarkannya. Manajemen outsourching membuktikan, bahwa dalam menghadapi kompetisi yang kian ketat maka perusahaan tadi harus fokus pada ketrampilan yang mereka miliki, dan harus rela melepaskan unit usaha yang bukan spesialisasinya agar dapat lebih flexible bergerak dan mampu dengan cepat beradaptasi untuk memenangkan persaingan. Tidak hanya itu, outsourching pun kini menjadi sebuah trend yang belakangan berkembang di negara-negara maju, diakibatkan karena pasar / biaya tenaga kerja yang sudah jenuh ataupun tidak ekonomis lagi di Negara / wilayah asalnya. Secara teori mungkin kita sependapat bahwa perubahan yang paling baik terjadi dimulai dari dalam diri sendiri, setelah itu di keluarga, lalu ke masyarakat. Namun kenyataannya bila kita simak dengan baik adalah sebaliknya. Di luar kesadaran kebiasaan yang terdapat di masyarakat malah lebih dominan mempengaruhi perilaku kita. Lalu itu akan jadi kebiasaan yang oleh generasi berikutnya akan diikuti sebagai panutan, begitupun seterusnya. Demikian pula yang telah ditulis oleh Thomas Friedman, wartawan surat kabar di Amerika, The New York Times mengenai "Flat world", yakni "globalisasi individu". Apakah maksudnya? Setelah diawali globalisasi tahap pertama, yakni globalisasi negara. Ditandai dengan munculnya uni-Eropa, WTO, IMF. Kemudian masuk pada globalisasi tahap kedua, yakni globalisasi perusahaan. Contohnya perusahaan multinasional, atau dikenal dengan multinational corporation. Dimana perusahaan-perusahaan kelas dunia membentangkan sayap dengan melakukan produksi secara lokal di pasar luar negeri yang mempunyai nilai ekonomis lebih baik. Kini, globalisasi ke-3 merupakan bentuk kebebasan yang kian spesifik dan memiliki cakupan yang lebih luas.
7 years ago